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在职场,所谓“快”不要惹你!添加时间:2019-05-17
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我们知道,世界上一切事物的发展都是在逐步有序的发展中遵循相关法律。但是对于长期发展来说,这是不值得的。
首先,缺乏快速思考只能一次又一次地开始滞后。否则,即使您在收到工作后立即完成工作,也只能快速平衡事物的质量,以便您可以快速继续。这样做的结果是,即使您很快完成任务,您也不得不花费大量时间来纠正,改进,完成或重做任务。
最终,您可以看到更改时间和重做时间远远超出预期时间。
通过这个问题,而另一方面,你的老板会觉得是,你不能很可靠,它总是比你的大脑更快,为了多次在另一方面,你必须满足身边的人合作的同事也应该意识到他们的专业性很差,他们正在拉扯团队的后腿,他们将不再与你合作你会觉得自己不想要。
其次,幼苗的快速生长不可避免地会使你在工作场所成长。例如,有些人通常在表面上表现得非常认真,但事实上他们只是努力工作去触摸别人或欺骗自己。
作为一个工作场所的人,你的成长必须从逐个解决问题开始,先后获得技能并一个接一个地帮助。在领导者面前。当他们停止工作,他们也,在与正常读者一起吃饭的时候,你坐在一个体面的加班此外,他们还挖掘了领导的褒奖,将谈论领袖的好词。毕竟,他们对领导者有很好的影响力。
无论何时你做一个肤浅的工作,他们都可以立刻赢得领导者的信任,领导者很快就会推广他们。他们考虑晋升,但是当突然下属被提升时,我觉得很难向别人解释,所以我想让下属能够展示他们的技能。能力只有当每个人都能看到自己的能力时,其他人才能轻松说出来。
当谈到来测试他的能力的实际能力,他是各种填充,他不能这样做很好,我不知道,纸依然没有包裹火。练习是证明真相的唯一标准,它是了解你的胃里是否有任何东西的唯一方法。如果你真的安装它,如果你的胃里没有任何物品,这是一种浪费请累积,请直接请领导。
毕竟,采取行动的时间并不伴随你,领导在某些情况下可能不是愚蠢的,但有时它可能是以某种方式增加它的最佳方式。即使你坐在火箭上,你最终也会堕落。